You can set up email reminders to remind yourself and your teammates about updating your OKRs. Updating OKRs regularly is a common issue for many companies. Having such a reminder set up may help with remembering about updating the OKRs on a regular basis.
How to set up an email reminder?
To set up an email reminder, go to Settings tab and choose Notifications.
Click on the toggle to turn the notifications on.
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3. Set up your emails: to whom they should go and when they should be sent. The time in settings is in UTC. After you choose a time, you can see when will be the next email sent. The time provided there is in your local time. You will also get information there about when was the last email sent.
What does the email reminder look like?
Everyone gets a personalized email that contains their OKRs that were not updated since the last notification, along with their progress and information about the last update.
OKRs are presented in a simplified hierarchy. Everyone gets only their objectives and Você pode configurar lembretes por e-mail para lembrar a você e aos seus colegas de equipe para que atualizem seus OKRs. A atualização de OKRs normalmente é um problema comum para muitas empresas. Ter esse lembrete configurado pode ajudar a lembrar das atualizações de OKRs regularmente.
Como configurar um lembrete por e-mail?
Para configurar um lembrete por e-mail, vá na aba Configurações e selecione Notificações.
Clique no botão de alternância para ativar as notificações.
Configure seus e-mails: para quem eles devem ir e quando devem ser enviados. A hora está em
UTC nas configurações. Após escolher uma hora, você pode ver quando o próximo e-mail será enviado. A hora estabelecida que está em seu horário local. Lá, você também receberá informações de quando o último e-mail foi enviado.
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Como o lembrete é mostrado?
Todos recebem um e-mail personalizado que contém seus OKRs que não foram atualizados desde a última notificação, junto com seus progressos e informações sobre a última atualização.
Os OKRs são apresentados em uma hierarquia simplificada. Todos recebem apenas seus objetivos e KRs.
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